2022年，在市委、市政府的正确领导和市直工委的关心指导下，管理处党工委领导班子充分发挥带头作用，团结带领全体干部深入学习贯彻十九届六中全会、二十大会议精神和总书记系列重要讲话，结合开展'两学一做“学习教育常态化制度化，围绕景区管理和乡村振兴推动为民服务，抓好疫情防控、创5A工作，推动经济发展，积极开展志愿者活动，深入开展党支部'五化“建设，强抓作风建设，用心用脑用力，抓班子带队伍，扎实推进党建工作。现将2022年党建工作情况汇报如下：
一、发挥好党工委班子带头作用，抓好队伍建设
强化党建工作主体意识，抓好班子建设，树立'党建促发展“、'一岗双责“职责，党工委书记带头，党工委班子成员团结一心共同发挥领导作用，履职尽责；
认真落实驻村工作推动乡村振兴，强抓景区管理工作，着力推进5A景区创建，建立单位内部联合审批制度，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，科室成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。继续推进'例会+学习“制度，将政治理论学习与业务培训、法治教育学习相结合，将'两学一做“进入常态化，学习内容丰富化，认真学习贯彻重要会议精神，学习贯彻好党的十九大、十九届六中全会、二十大精神和习总书记系列讲话，将学习教育与为民办实事相结合，提升干部格局与思想意识，全面提升干部政治素养和综合素质，提升工作管理水平和服务群众能力。
二、落实三会一课制度，加强'两学一做“教育
严格按照每月党组织积分制报送要求，一是每月召开一次党支部委员会，研究、贯彻上级党委的决议和指示；
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《管理处党建工作总结（全文）.doc》
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