2025年度区委组织部部长在年轻公务员进社区活动推进会上交流发言

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2025年度区委组织部部长在年轻公务员进社区活动推进会上交流发言

我区紧紧围绕全国公务员工作推进会会议精神,坚持大抓基层的鲜明导向,落实《关于加强社区工作者队伍建设的意见》要求,结合年轻公务员'新竹成林“实践锻炼行动,探索建立新入职公务员到社区锻炼机制,在年轻公务员与基层社区的'双向奔赴“中,实现干部长才干、基层添活力。

一、注重供需对接,精准化选配

(一)突出研判分析,确保摸透实情、精准定社区。聚焦党的建设、基层治理、社区建设、民生服务等4方面内容,由街道党工委筛选推荐出有帮带基础及选派需求的社区。区委组织部统筹研判,综合街道党工委推荐情况,依托社区'名书记“工作室、社区先进示范点创建等平台,精准确定7个社区作为前两批年轻公务员社区实践锻炼试点。

(二)突出目标导向,确定培养方向、精准定人选。坚持以提升年轻公务员综合素质和履职能力为目标,综合考虑选派对象的专业背景、熟悉领域和能力特长等,逐人分析确定培养方向,把2批次共11名新入职公务员精准选派到相应社区锻炼,注重加强群众工作、组织动员、矛盾调解等专业能力训练。

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