下面是小编为大家整理的2025年度交流发言：四举措锻造优秀年轻干部,供大家参考。
近年来，我镇高度重视年轻干部培养选拔工作，全力构建全过程、全链条的常态化培养选拔机制，加速年轻干部的成长步伐，为推动经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
建好'蓄水池“，激活源头活水。坚持把干部储备作为一项基础工作来抓，扎实推进村级后备干部队伍建设，通过公开选拔，面向全市广开才路，先后招录村级后备干部4批，确保每村不少于2名。建立'2+1“导师帮带制度，分别选派1名包村领导、1名村（社区）'两委“与后备干部结对培养，定期对后备干部从思想、工作等方面进行帮助指导。推进优秀年轻干部常态培养计划，通过组织荐、难时考、实绩比、定期研，分级分类建立青年人才库，'一人一档“建立成长档案，详实记录个人信息、教育培训、奖惩等情况。
打造'练兵场“，深化能力提升。以服务发展为导向，促进年轻干部提能增智。通过理论教育、党性教育、廉政教育等'必修课“，引导年轻干部深学笃行党的创新理论，筑牢信仰之基。先后安排4批年轻干部到市、区两级党校进行系统的马克思主义理论教育。遵循干部成长规律，按照人岗相适的原则，坚持基层和实践导向，有计划地安排年...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
《2025年度交流发言：四举措锻造优秀年轻干部.doc》
VIP请直接点击按钮下载本文的Word文档下载到电脑，请使用最新版的WORD和WPS软件打开，如发现文档不全可以联系客服申请处理。
文档下载
