近年来，市委直属机关工委探索运用'345工作法“，将之作为锚定奋进目标、坚定发展信心、强化责任担当的实践路径，作为把握工作规律、精准服务大局、确保'两争一出“（有评比的争第一、有考核的争优秀、日常工作出经验）的科学方法，'3“即'三要义“站位的价值意义、定位的标杆意义、争位的可能意义；
'4“即'四要素“任务书、路径图、时间表、责任人；
'5“即'五要求“要明确、具体、能操作、宜量化、可评价，在实践中把'三要义、四要素、五要求“融入机关党建日常履职全过程、各环节，有力促进机关党建全面提质增效，为助力全省先行区建设、加快都市圈高质量发展贡献机关担当、展现党建作为。
一、把握谋划'三要义“，树牢'上一个台阶思考问题、下一个台阶抓好落实“的工作理念
坚持走在前、作表率，在机关工委系统大力营造讲政治、懂政策的系统环境，倡导精进奋进、踏实务实的机关文化，培育究理、谦诚、平实的部门特质。讲政治就是要时时处处事事从政治高度分析问题、推进工作，懂政策就是要求工委全体干部成为本职业务的'多面手“精进就是要把工作做到极致，奋进就是要勇于攻坚克难，踏实以对己，务实以示人；
究理就是要大力营造勤于思考、研修道理、探究原理的浓厚风气，搭建平台、舞台、赛台，引导人人养成善对工作作出理论思考和实践问答的良好习惯。谦诚就是要谦虚诚恳，平实就是要平平常常地想，实实在在地干，不作缘木求鱼的妄想、坐而论道的空谈，沉入基层寻症问结、破解难题。推进一项工作，首先要考量'三要义“，做到高...
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《2024年市直机关工委关于市直机关党建设工作情况汇报【完整版】.doc》
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